El reciente borrador del Reglamento de Extranjería en España trae cambios significativos para quienes buscan regularizar su situación migratoria. Uno de estos cambios es la introducción del Arraigo Sociolaboral, una nueva modalidad que promete facilitar la residencia a los extranjeros con una oferta de empleo y dos años de estancia en el país. Si estás en España en situación irregular y estás considerando regularizarte, aquí te explicamos las diferencias entre el Arraigo Social y el Arraigo Sociolaboral, para que puedas decidir cuál es la mejor opción para ti.
¿Qué es el Arraigo Sociolaboral?
El Arraigo Sociolaboral es una nueva modalidad de arraigo que permitirá obtener una autorización de residencia temporal para aquellos extranjeros que cumplan ciertos requisitos. Esta opción está dirigida a quienes han residido en España durante al menos dos años y cuenten con una oferta de empleo vigente. A diferencia del Arraigo Social, que exige tres años de residencia, el Arraigo Sociolaboral proporcionará una vía más rápida para quienes puedan demostrar un vínculo laboral. Aunque esta medida aún no ha entrado en vigor, se espera su implementación en los próximos meses como parte de la reforma del Reglamento de Extranjería.
Requisitos principales del Arraigo Sociolaboral:
- Haber estado en España de forma continua e ininterrumpida durante al menos dos años.
- Contar con uno o más contratos de trabajo firmados que cumplan con el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que en 2024 asciende a 1.134 euros mensuales.
- El empleador debe garantizar la viabilidad del contrato, demostrando estabilidad y solvencia económica.
Este arraigo está pensado exclusivamente para personas que obtengan un contrato de trabajo, por lo que no contempla la posibilidad de actividades por cuenta propia ni la creación de un negocio.
¿Y qué pasa con el Arraigo Social?
Por otro lado, el Arraigo Social sigue siendo una opción válida para aquellos que cumplen con al menos tres años de residencia continua en España. Este arraigo es más flexible, ya que permite regularizar la situación no solo a través de una oferta de empleo, sino también mediante la creación de un negocio propio o demostrando vínculos familiares fuertes.
Requisitos principales del Arraigo Social:
- Tres años de residencia continuada en España.
- Contar con familiares en España que dependan de ti o disponer de un informe de integración.
- Acreditar ingresos equivalentes al 100% del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples), que en 2024 es de 600 euros mensuales.
Esta opción es ideal para quienes aún no tienen una oferta laboral concreta pero desean iniciar su propio negocio o tienen familiares en España que dependen de ellos.
¿Cuál te conviene más?
La elección entre Arraigo Social y Arraigo Sociolaboral depende de tu situación personal. Si has estado en España más de dos años y tienes una oferta de empleo, el Arraigo Sociolaboral será una opción rápida para regularizar tu situación. Sin embargo, si llevas tres años en el país y prefieres montar tu propio negocio o tienes vínculos familiares en España, el Arraigo Social puede ser la mejor alternativa.
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